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陕建四建集团召开2019年第一期青年职工“成长论坛”暨合同期满续签考核会

发布时间:2019-08-09 浏览次数:746 作者:



8月6日下午,集团2019年第一期青年职工“成长论坛”暨合同期满续签考核会在集团总部顺利召开,集团党委副书记、总经理宋轮航,党委副书记、纪委书记、工会主席徐永宏,副总经理李建荣,总会计师樊银成,副总经理许永长出席会议并担任考核评委,40余名续签职工和相关人员参会。会议由集团副总经济师王?#38395;?#20027;持。



会上,宋轮航寄语青年职工,一是要明确自己的岗位职责,做到心中有数;二是要及时总结工作经验教?#25285;?#26126;晰下一步工作思路。他指出,希望通过此次青年职工“成长论坛”的碰?#27493;?#27969;,大家能够用自己实际行动的转变、工作能力的转变、工作效率的转变,迎接更好、更高的机遇与挑战。



徐永宏指出,青年职工要始终坚持将政治理论学习融入到实践中,不断提升对企业文化的认同,不断加强对业务知识的学习,以积极主动的态度干好本职工作,强化责任担当意识,为新入职员工立好榜样,进一步起到模范带头作用。



李建荣寄语青年职工,青年人要在自身岗位上不断寻找价值,用岗位业绩支撑自身价值体现。



樊银成寄语青年职工,集团广阔的?#25945;?#24050;搭建,恰逢企业发展大好机遇,广大青年要树目标、定方向,尽快成才。



许永长寄语广大青年职工,要学会查找自身不足,取长补短,未来的路还很长,希望你们尽快成长起来。

集团副总工程师路立?#24067;?#35821;青年职工,要不断学习掌握施工规范,苦练基本功,立足岗位、尽快成才。

 


会上29名续签职工?#26469;位?#25253;了自己在合同期内的成长历程和收获,与会领导结合续签职工岗位和成长情况,围绕企业热点和青年职工关心话题,与青年职工?#19981;?#25104;长,指点未来。

此前,集团人力资源部按照集团续签考核办法,组织续签职工进行了笔试考核,并对续签职工的工作表现进行了实地考察和民主测评打分。

青年职工“成长论坛”是集团人才考核的重要手段,也是青年职工展现自?#19994;?#37325;要?#25945;ā?#36817;年来,“成长论坛”不断创新方式,已成为人力资源工作的一项亮点。

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