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陜建四建集團召開2019年第一期青年職工“成長論壇”暨合同期滿續簽考核會

發布時間:2019-08-09 瀏覽次數:895 作者:



8月6日下午,集團2019年第一期青年職工“成長論壇”暨合同期滿續簽考核會在集團總部順利召開,集團黨委副書記、總經理宋輪航,黨委副書記、紀委書記、工會主席徐永宏,副總經理李建榮,總會計師樊銀成,副總經理許永長出席會議并擔任考核評委,40余名續簽職工和相關人員參會。會議由集團副總經濟師王盼盼主持。



會上,宋輪航寄語青年職工,一是要明確自己的崗位職責,做到心中有數;二是要及時總結工作經驗教訓,明晰下一步工作思路。他指出,希望通過此次青年職工“成長論壇”的碰撞交流,大家能夠用自己實際行動的轉變、工作能力的轉變、工作效率的轉變,迎接更好、更高的機遇與挑戰。



徐永宏指出,青年職工要始終堅持將政治理論學習融入到實踐中,不斷提升對企業文化的認同,不斷加強對業務知識的學習,以積極主動的態度干好本職工作,強化責任擔當意識,為新入職員工立好榜樣,進一步起到模范帶頭作用。



李建榮寄語青年職工,青年人要在自身崗位上不斷尋找價值,用崗位業績支撐自身價值體現。



樊銀成寄語青年職工,集團廣闊的平臺已搭建,恰逢企業發展大好機遇,廣大青年要樹目標、定方向,盡快成才。



許永長寄語廣大青年職工,要學會查找自身不足,取長補短,未來的路還很長,希望你們盡快成長起來。

集團副總工程師路立安寄語青年職工,要不斷學習掌握施工規范,苦練基本功,立足崗位、盡快成才。

 


會上29名續簽職工依次匯報了自己在合同期內的成長歷程和收獲,與會領導結合續簽職工崗位和成長情況,圍繞企業熱點和青年職工關心話題,與青年職工共話成長,指點未來。

此前,集團人力資源部按照集團續簽考核辦法,組織續簽職工進行了筆試考核,并對續簽職工的工作表現進行了實地考察和民主測評打分。

青年職工“成長論壇”是集團人才考核的重要手段,也是青年職工展現自我的重要平臺。近年來,“成長論壇”不斷創新方式,已成為人力資源工作的一項亮點。

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